Pendant trois jours, les équipes IFEAS se sont intéressées aux dernières avancées dans le management du changement.
Ont particulièrement retenu l’attention :
(a) les distinctions à faire entre les techniques de management de projet et l’utilisation du mode projet pour les démarches de changement,
(b) le contraste entre cultures organisationnelle et institutionnelle.
Les travaux donneront lieu à une publication d’ici l’été.
