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	<title>Institut Francophone d&#039;Etudes et d&#039;Analyses Systémiques</title>
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		<title>Congrès international Mai 2011 (Maroc) : Appel à communications</title>
		<description><![CDATA[IFEAS Maroc organise les 3 et 4 mai 2011, un Congrès international de systémique sur les thèmes de la systémique et l'enseignement. Le comité scientifique du congrès lance un projet d’appel à communications. Les propositions de communications d'une vingtaine de minutes sont à rentrer avant le 1/11/2010 midi sous la forme d'une présentation du sujet [...]]]></description>
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		<title>G.I.R.O.S. séminaire d&#8217;été : &#171;&#160;comment faire évoluer l&#8217;organisation&#160;&#187; &#8211; du 26 au 28 août 2010</title>
		<description><![CDATA[Le GIROS, Groupe d'Intervention et de Rechercher en Organisation des Syst&#232;mes, organise du 26 au 28 ao&#251;t 2010 son s&#233;minaire d'&#233;t&#233; sur le th&#232;me &#34;Comment faire &#233;voluer l'organisation&#34;. Le s&#233;minaire aura lieu au Relais de la Haute Sambre, Rue Fontaine P&#233;pin, 12 &#224; 6540 - Lobbes - Belgique &#160; Une approche originale pour&#160;: appr&#233;hender la [...]]]></description>
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		<title>SMP4 : quel style de manangement adopter ?</title>
		<description><![CDATA[Nous avons le plaisir de vous annoncer la publication du &#34;SMP4&#34;, une matrice de positionnement qui permet &#224; un responsable de Business Unit de choisir un style de management coh&#233;rent avec l'autonomie, les sp&#233;cificit&#233;s, le contexte et la strat&#233;gie &#224; mettre en oeuvre. Cet outil permet - pour un cadre dirigeant - une plus grande [...]]]></description>
		<link>http://www.ifeas.eu/?p=501</link>
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		<title>Formation Experts DCA en Belgique</title>
		<description><![CDATA[Dates : 22, 23 et 24 avril 2010 Lieu : Forem Charleroi Formateur : Charles-Henri RUSSON &#38; Odile JAMES Permet de valider sa comp&#233;tence &#224; animer un diagnostic court autonome. Conduit &#224; la certification expert-dca. Information : formation(@)ifeas.eu]]></description>
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		<title>Human Systems Engineering</title>
		<description><![CDATA[L'&#233;quipe Suisse d'IFEAS a le plaisir de nous informer d'une nouvelle session du cursus &#34;Human Systems Engineering&#34; d&#232;s avril 2010. Inscription et information sur : http://www.human-systems-engineer.ch/ Les facteurs intangibles ou &#34;soft factors qui rel&#232;vent de l'humain constituent pour les individus, les organisations et les entreprises un enjeu de plus en plus critique. Le cursus Human [...]]]></description>
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		<title>Management du changement : séminaire à Versailles</title>
		<description><![CDATA[Pendant trois jours, les &#233;quipes IFEAS se sont int&#233;ress&#233;es aux derni&#232;res avanc&#233;es dans le management du changement. Ont particuli&#232;rement retenu l'attention : (a) les distinctions &#224; faire entre les techniques de management de projet et l'utilisation du mode projet pour les d&#233;marches de changement, (b) le contraste entre cultures organisationnelle et institutionnelle. Les travaux donneront [...]]]></description>
		<link>http://www.ifeas.eu/?p=484</link>
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		<title>Nouvelle version du diagnostic DCA</title>
		<description><![CDATA[Une m&#233;thode simple et rapide pour g&#233;rer les probl&#232;mes en &#233;quipe. Le diagnostic court appliqu&#233; ou &#34;dca&#34; permet surtout de traiter les &#233;ventuels dysfonctionnements dont le probl&#232;me n'est peut-&#234;tre qu'un sympt&#244;me. Le dca permet aussi d'esquisser les tendances g&#233;n&#233;rales, les forces et les faiblesses de votre actuel syst&#232;me d'organisation. Depuis plus de dix ans le [...]]]></description>
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		<title>Questionnaire positionnement managérial (Q-PMR)</title>
		<description><![CDATA[Titre : Questionnaire de positionnement manag&#233;rial (Q-PMR) 9.01. Objet : permettre le positionnement dans les style de management / grille management situationnel Support :&#160; pdf A4 &#8211; 4 pages Auteur : Charles-Henri RUSSON R&#233;f&#233;rence IFEAS : D7710/2010-04 Date de publication : lundi 8 mars 2010 Diffusion limit&#233;e.]]></description>
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		<title>Coacher ou accompagner un manager (MTHP)</title>
		<description><![CDATA[Titre : comment coacher ou accompagner un manager. Objet : apport de la mod&#233;lisation MTHP pour un coach Support : pr&#233;sentation de s&#233;minaire - pdf A4 - 8 pages Auteur : Charles-Henri RUSSON R&#233;f&#233;rence IFEAS : D7710/2010-05 Date de publication : lundi 8 mars 2010 T&#233;l&#233;charger le document : Coacher un manager MTHP-1]]></description>
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		<title>Groupe de travail MTHP / management du potentiel</title>
		<description><![CDATA[Le groupe de travail MTHP/management du potentiel s'est r&#233;uni ce dimanche 21 f&#233;vrier et a d&#233;cid&#233; de mettre en r&#233;daction un ouvrage synth&#232;se sur ses travaux. Les membres du r&#233;seau int&#233;ress&#233;s peuvent contacter Odile JAMES]]></description>
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